3月4日，長春資本集團召開紀檢監(jiān)察與內控合規(guī)部審計經理崗位競聘會，通過公開透明的方式選拔優(yōu)秀管理人才。集團領導班子、總部中層干部及員工參會。
本次競聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經方案發(fā)布、自主報名及資格審查等程序，脫穎而出的競聘者登臺，圍繞崗位職責闡述專業(yè)見解，結合個人經歷與業(yè)績展現(xiàn)實戰(zhàn)能力，并以創(chuàng)新思路規(guī)劃未來工作路徑。演講結束后，全體參會人員以無記名方式，從政治素養(yǎng)、綜合能力、工作實績等多維度進行評分，確保選拔公平公正。
近年來，集團持續(xù)深化人才強企戰(zhàn)略，通過優(yōu)化“選育用留”全鏈條機制，構建良性人才生態(tài)。此次競聘不僅為青年骨干搭建了“能者上、優(yōu)者勝”的成長通道，更彰顯了集團深化改革、聚力攻堅的決心。下一步，集團將持續(xù)推進改革深化提升，常態(tài)化開展競爭性選拔，完善分層培訓與激勵機制，加速人才成長與戰(zhàn)略目標深度融合，為集團新階段發(fā)展注入持久動力。
初審：潘景春 復審：趙偉 終審：賈朔
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