為進一步深化三項制度改革，持續(xù)加強中層干部隊伍建設，強化全員績效考核，在復盤2024年度工作基礎上，為2025年工作找準發(fā)力點，提出新舉措。1月9日，國投集團召開2024年度總部中層干部述職會議暨全員績效考核大會。集團總部全體員工參會。
集團總部14名中層干部立足崗位，認真準備，深入思考，緊緊圍繞2024年工作，從履職情況、工作成果、隊伍建設、存在的問題、改進措施、廉潔自律等多個方面進行述職，全面總結了各條線工作，剖析了不足與差距，并提出下一步工作想法。一篇篇高質量、飽含深情的報告，凝聚了廣大干部員工對國投的深厚情感，濃縮了一年來大家的辛苦付出，憧憬了集團未來的美好希望。
參會人員認真聽取述職后，集團黨委書記、董事長徐國斌進行點評講話，肯定了各條線一年來的工作成績，也看到了大家的成長，并對集團下一階段多領域發(fā)展所面臨的機遇與挑戰(zhàn)進行了詳細的分析。同時，對全體員工今后的工作提出了明確要求。一是要進一步提升自我，爭做“一專多能”的復合型人才，面對集團多領域發(fā)展新機遇，做好充分準備；二是進一步提升服務意識和服務能力，加強部門協(xié)同、崗位協(xié)同，踐行服務宗旨，以專業(yè)的精神支持好出資企業(yè)和上級單位各項工作；三是進一步增強進取精神和擔當意識，廣大干部員工要站位更高遠、思想更全面、主觀更擔當，在國投發(fā)展新階段、新賽道，自我加壓、努力擔當，面對發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)，主動思變，創(chuàng)新理念，在堅實的工作基礎之上，抓住國投更好的發(fā)展機遇。
會后，集團總部開展了2024年度全員績效考核評分工作。
初審：潘景春 復審：趙偉 終審：賈朔
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